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Rekordjahr: 42 Auszubildende bei medatixx

Presse

„Wir sind der Überzeugung, dass der beste Nachwuchs der ist, den man selbst ausbildet“, findet medatixx-Geschäftsführer Jens Naumann. Daher habe der Praxissoftwarehersteller sein Engagement im Bereich der Ausbildung erheblich ausgeweitet. Mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres im letzten Monat haben die bisher 18 Auszubildenden Verstärkung durch 24 neue Auszubildende in den Bereichen IT-Systemelektroniker, Kaufmann für Büromanagement, IT-Systemkaufmann und Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration erhalten. Darüber hinaus bietet medatixx die Möglichkeit eines Verbundstudiums Informatik in Kombination mit der Berufsausbildung Fachinformatiker an. Naumann erklärt, dass medatixx auf diese Weise „nicht nur jungen Menschen eine berufliche Perspektive geben möchte, sondern gleichzeitig den Anwendern unserer Praxissoftwarelösungen x.comfort, x.concept, x.isynet, medatixx und easymed Sicherheit im Hinblick auf die Qualität von Software und Service heute und in Zukunft bietet“.

Die Wünsche und Erwartungen der jungen Zielgruppe ändern sich. So hat heute die Übernahme nach der Ausbildung eine hohe Priorität. Auch die Perspektive einer Weiterentwicklung nach Ausbildungsende sind ein Entscheidungskriterium für die Wahl des Unternehmens. Übernahme und Weiterentwicklung sind Anforderungen, die sich medatixx auf die Fahne geschrieben hat. Daneben ist sowohl medatixx als auch den Auszubildenden eine gute Zusammengehörigkeit untereinander wichtig. So veranstaltet medatixx beispielsweise jedes Jahr ein mehrtägiges Event, an dem sich alle Auszubildenden treffen. Neben Teambuilding und persönlichen Weiterbildungsprogrammen besteht ausreichend Möglichkeit, sich in lockerer Atmosphäre kennenzulernen und auszutauschen. 

Neu eingeführt wurde in diesem Jahr ein Mentorenprogramm für Auszubildende, zunächst in der medatixx-Niederlassung Süd. „Setzt sich dieses Programm durch, werden weitere Standorte folgen“, ist Naumann überzeugt.

Der Praxissoftwarehersteller bietet nach eigenen Angaben ein umfassendes Angebot für die Azubis: „Eine Ausbildung bei medatixx heißt, mit Perspektive durchzustarten. Viel lernen, sich erfolgreich entwickeln und dabei gemeinsam Spaß haben – so stellen wir uns eine Ausbildung vor. Das heißt, wir bilden für den beruflichen Erfolg und die persönliche Entwicklung aus.“ Gemeinsam werde die Fähigkeit zu Teamarbeit, Flexibilität, Kreativität und das Denken über den Tellerrand hinaus trainiert. „Unsere Auszubildenden schaffen es regelmäßig unter die Top 3 ihres Jahrgangs“, betont Naumann. Damit sich die Mitarbeiter inklusive Auszubildende bei medatixx gut aufgehoben fühlen, werden sie bei Krankheits-, Unfall- und Altersvorsorge unterstützt. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Benefits zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein firmeneigenes Gesundheitsmanagement.

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